（1）基本理念

相鉄グループは、様々なステークホルダーとの協働のもと、事業活動を通じた何世代にも亘り、暮らし続けられるまちづくりを起点とし、相鉄グループを取り巻く環境・社会課題の解決に向けた取り組みを通じて、持続的な社会の実現に貢献できる企業を目指します。

（2）行動指針

1. 相鉄グループは、サステナビリティ経営の推進に取り組むことの意義を役員・従業員が十分に認識し、法令、規制、協定および適用される国際基準並びに相鉄グループの諸規程を遵守し、マテリアリティへ十分に配慮の上、経済及び社会価値を両立させながら、持続可能な事業活動に従事します。
2. ステークホルダーエンゲージメント
   相鉄グループは、情報開示やコミュニケーションを積極的かつ戦略的に実践し、ステークホルダーとの信頼関係を醸成します。
3. サプライチェーンマネジメント
   相鉄グループは、グループのみならず、サプライチェーンも含めた環境および社会課題解決の取り組みが求められていることを理解した上で、当社の考え方を取引先にも共有し、関係するサプライチェーンの課題把握に努め、持続可能な社会の実現に向けた事業活動に取り組みます。
4. 理解促進
   相鉄グループは、持続可能な事業活動を推進するために、社内体制を整え、非財務指標（KGI及びKPI）を設定し、役員・従業員におけるサステナビリティの浸透とそのための啓発活動を積極的に進めます。

※本方針は、相鉄ホールディングス株式会社の取締役会において承認されました。

2025年5月改定