サステナビリティ
持続可能な社会の実現と相鉄グループのさらなる企業価値向上を目指し、事業戦略とESGへの取り組みを連動させたサステナビリティ経営に取り組んでいます。
相鉄グループのサステナビリティ
新着情報
働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン
基本的な考え方
ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンは、企業の成長と発展において最も重要な課題である「人材」の育成と活用に直結する...
次世代へつなぐ地球環境づくり
気候変動の緩和と適応/TCFD提言に基づく情報開示
具体的な取り組み
駅設備などの省エネルギーの取り組み 省エネを気候変動における取り組みの最優先課題と捉え、計画的に進めています。 ...
次世代へつなぐ地球環境づくり
不動産ポートフォリオ
目標と実績（CO₂排出量）
相鉄グループが保有する不動産ポートフォリオの2030年度におけるCO₂排出量を、2020年度に比べて42%削減することを目...
働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
社会データ
社会データ
人材に関するデータ 数字は相鉄グループ全社 従業員数、男女比率、男女別育児休業取得率は直接雇用の非正規従業員も含む。 従業員数、...
次世代へつなぐ地球環境づくり
環境マネジメント
環境に対する基本方針
相鉄グループは、気候変動を緩和する低炭素社会の構築、森林や生物多様性と地球環境の保全、エネルギー、水ならびに資源のサステナブルな活用、汚染の防...