サステナビリティ
持続可能な社会の実現と相鉄グループのさらなる企業価値向上を目指し、事業戦略とESGへの取り組みを連動させたサステナビリティ経営に取り組んでいます。
相鉄グループのサステナビリティ
新着情報
次世代へつなぐ地球環境づくり
生物多様性の保全・回復/TNFD提言に基づく情報開示
TNFDに基づく開示
TNFD提言への対応 2022年12月に開催された「生物多様性条約第15回締約国会議（COP15）」...
次世代へつなぐ地球環境づくり
生物多様性の保全・回復/TNFD提言に基づく情報開示
生物多様性保全に対する基本的な考え方
相鉄グループは、企業による気候関連課題のみならず生物多様性、自然関連課題への対応についても世界的に要求が高まりつつあることを認識しています。こ...
次世代へつなぐ地球環境づくり
不動産ポートフォリオ
不動産ポートフォリオの環境に関する開発および管理運営の考え方
相鉄グループでは、環境方針並びに環境ビジョンを定め、気候変動を緩和する低炭素社会の構築、森林や生物多様性と地球環境の保全、...
サステナビリティファイナンスの取り組み
サステナビリティファイナンスの取り組み
人的資本経営分析融資
相鉄グループは株式会社三井住友銀行と「人的資本経営推進分析融資」の融資契約を締結しました。本融資は企業の人...
働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
健康と安全
基本的な考え方
相鉄グループでは、人財は企業の貴重な経営資源であると考え、採用や育成の戦略とあわせて、社員が心も体も健康であり、安心・やりがいを持って...
働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
女性活躍推進
基本的な考え方
相鉄グループは、DE&I（ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン）推進において、女性の活躍が不可欠な要素であると考えています。そ...
次世代へつなぐ地球環境づくり
環境マネジメント
環境に対する基本方針
相鉄グループは、気候変動を緩和する低炭素社会の構築、森林や生物多様性と地球環境の保全、エネルギー、水ならびに資源のサステナブルな活用、汚染の防...
働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
人財の育成/人的資本
基本的な考え方（人財育成戦略）
相鉄グループの「長期ビジョン”Vision2030”」、「中期経営計画」実現に向け、「事業構造改革の実行」と「新たな成長に...