人材に関するデータ

数字は相鉄グループ全社
従業員数、男女比率、男女別育児休業取得率は直接雇用の非正規従業員も含む。
従業員数、男女比率、女性管理職、女性監督職は2025年3月31日時点の数値を使用。

1. 採用比率は正規雇用者の実績
2. 男性労働者の育児休業取得率については、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成3年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成3年労働省令第25号）第71条の6第2号における育児休業等及び育児休業目的休暇の取得割合を算出したものであります。

障がい者雇用率

対象：相鉄ホールディングス㈱、相模鉄道㈱、相鉄バス㈱、相鉄不動産販売㈱、㈱相鉄ビルマネジメント、相鉄ウィッシュ㈱ 、相鉄ビジネスサービス㈱

年次有給休暇取得率

対象：相鉄ホールディングス㈱および国内連結子会社

死亡災害件数

対象：相鉄ホールディングス㈱および国内連結子会社の従業員

自己都合離職率

対象：相鉄ホールディングス㈱および国内連結子会社の正規雇用労働者

OHSAS18001認証を受けた事業所の比率

現在、OHSAS18001（ISO45001労働安全衛生マネジメントシステム）認証を受けている事業所はありません。