相鉄グループでは、人財は企業の貴重な経営資源であると考え、採用や育成の戦略とあわせて、社員が心も体も健康であり、安心・やりがいを持って働ける環境を構築することが企業のサステナビリティを支える重要な要素と捉え、取り組みを進めています。

相鉄グループ健康宣言

相鉄グループは、
「人生100年時代を“活き活きと”過ごせる沿線」の創造を目指しています。
これを実現するためには、従業員やその家族が心身ともに健康であり、従業員やその家族の人生が豊かであることが重要であると考えています。
従業員が健康で“活き活きと”働き続けられるよう、従業員やその家族の健康づくりのための支援と、活気に満ちた良好な職場環境の整備に積極的に取り組むことをここに宣言します。

相鉄グループでは、労働安全衛生法を遵守し、業種・従業員数などに応じて、各社・各事業場で従業員が出席する安全衛生委員会などを構成し、グループ各社の安全衛生活動の監督・推進を行っています。

• 相鉄ホールディングス㈱は、がん患者の治療と仕事の両立環境を整備している企業として、神奈川県より「かながわ治療と仕事の両立推進企業・プラチナ企業」に認定。
• 相模鉄道㈱では、鉄道のさらなる安全・安心な運行を目指して、社員の健康維持と増進に取り組む「健康宣言」を制定。経済産業省と日本健康会議が共同で実施している「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定。
• ㈱相鉄アーバンクリエイツ、㈱相鉄ビルマネジメント、相鉄ステーションリテール㈱および相鉄ビジネスサービス㈱は、社員の心身の健康を重要な資源と捉え、戦略的な健康経営を推進するために「健康経営宣言」を制定。横浜市より「横浜健康経営認証クラスAA」に認定。