環境に対する基本方針

相鉄グループは、気候変動を緩和する低炭素社会の構築、森林や生物多様性と地球環境の保全、エネルギー、水ならびに資源のサステナブルな活用、汚染の防止や 廃棄物排出抑制といったさまざまなテーマを、中長期的な展望で対応すべき課題として捉え、企業活動において環境に配慮した取り組みを継続的に行っていきます。

相鉄グループ環境方針

1.法規制等の遵守

事業活動 の推進にあたって、環境関連諸法規、国際条約および合意した協定等を遵守します。

2.気候変動への対応

エネルギーの効率的で持続可能な使用および再生可能エネルギーの活用を促進するとともに、ステークホルダーとの連携を通じて新技術・サービスを追求し、気候変動の緩和および適応を推進します。

3.循環型社会への貢献

水を含む資源の節約と再利用、廃棄物の削減、リサイクルを図り、資源循環を推進します。

4.森林や生物多様性の保全

自然生態系等の環境保全、汚染物質を削減するとともに、生物多様性の維持・保全を進めます。

5.情報開示とコミュニケーション

事業活動 が環境に与える影響と事業活動の環境への依存度を正確に把握・分析し、社会に開示するとともに、社会との良好なコミュニケーションを図ります。

6.環境教育・啓発活動

グループで働く役員・従業員に対して適切な教育・研修を行うとともに、環境保全活動への参加を促進し、一人ひとりの意識向上を図ります。

7.環境管理の確立

これらの環境活動を推進するため、環境目標を設定し、社内の環境管理の体制を運用することで、継続的改善に取り組みます。

  • 事業活動には、グループ企業による事業活動、および投資に際してのデューディリジェンスやM&A、サプライチェーンも含みます。

相鉄ホールディングス株式会社
代表取締役社長 加藤 尊正
2024年2月 制定
2025年3月 改定

※本方針は、2024年2月の取締役会において承認を得ており、代表取締役社長が署名しています。

環境ビジョン

相鉄グループは、世界で深刻化する環境課題の動向と、自らの経営理念を踏まえ、「環境ビジョン」を策定し、長期視点から相鉄グループのめざす社会の姿と方向性を明確にしました。

相鉄グループ環境ビジョン:相鉄グループは、持続可能な社会の実現に向け、快適な暮らしをサポートする事業を通じた新たな価値の創出により「脱炭素社会」「循環型社会」「自然共生社会」を目指します。
脱炭素社会
(気候変動の緩和および適応)
効率的なエネルギー使用に努めつつ、ステークホルダーとの連携を通じ、新技術やサービスを追求しながら温室効果ガスの排出量を削減し、脱炭素社会の実現に貢献します。
循環型社会
(資源の効率的な利用)
サプライチェーン全体で資源の有効活用、廃棄物の削減およびリサイクルに努め、循環型社会の実現に貢献します。
自然共生社会
(生物多様性の維持・保全)
サプライチェーン全体で自然生態系等の環境保全、汚染物質の削減に努め、自然共生社会の実現に貢献します。

相鉄グループ環境目標(2020年度~2030年度)

  1. (1)相鉄グループ(国内)は、2027年度におけるCO₂排出量(総量)を、2020年度に比べて29%削減することを目指します。
    (2)相鉄グループ(国内)は、2030年度におけるCO₂排出量(総量)を、2020年度に比べて42%削減することを目指します。
    相模鉄道は、2030年度における「鉄道業で使用する電力によるCO₂排出量を、2013年に比べて46%削減することを目指します。
    相鉄グループが保有する不動産ポートフォリオの2030年度におけるCO₂排出量を、2020年度に比べて42%削減することを目指します。
    (3)相鉄グループ(国内および海外)は、2050年度において、CO₂の排出量と吸収量を均衡させるカーボンニュートラルを達成することを目指します。

  2. 相鉄グループ(国内および海外)は、水使用量・廃棄物発生量・資源利用量の削減に努めます。
  • 対象範囲
    国内:相鉄ホールディングスおよび国内の連結子会社。
    国内および海外:相鉄ホールディングスおよび国内・海外の連結子会社
    不動産ポートフォリオ:省エネ法において報告義務のある、当社グループの不動産業(賃貸)部門が保有する施設
株式会社ディ・エフ・エフ

環境マネジメント体制

環境管理体制

相鉄グループでは、気候変動を重要な経営課題の一つとして事業戦略上の目標に織り込んでいます。
地球環境への負荷を低減しながら、事業を成長させるため、相鉄ホールディングス㈱社長を委員長、業務執行取締役全員とグループ各社社長を構成メンバーとした「相鉄グループサステナビリティ委員会」にて、環境問題への対応方針などの審議を行い、推進状況のモニタリングを実施しています。
加えて、温室効果ガス排出量の削減など事業活動の環境負荷低減に向けた取り組みを推進するため、「環境・エネルギー分科会」を設置しています。
また、一部グループ企業において、環境管理の国際規格ISO14001の認証を取得し、規格に基づいた環境マネジメント(EMS)を運用・実践することで、環境保全活動を継続的に進めています。

【環境に関する主な議題】

委員会名 委員長 主な議題
相鉄グループ
サステナビリティ委員会
相鉄ホールディングス㈱
社長
  • TCFDシナリオ分析結果確認
  • CO₂削減目標に対する進捗確認
  • インターナルカーボンプライシングの導入
  • 相鉄グループ環境方針および環境ビジョンの改定
環境・エネルギー分科会 相鉄ホールディングス㈱
経営戦略室部長
  • CO₂排出量の現状把握、目標設定
  • 目標達成に向けて対応すべき課題の優先順位検討
  • 削減施策の取組み状況共有
  • インターナルカーボンプライシングの導入について

【相鉄グループのISO14001認証状況】

  • 相鉄企業株式会社
  • 相鉄グループ内でISO14001を取得している会社数 36社中1社
株式会社ディ・エフ・エフ

環境マネジメントの取り組み

法規制の遵守

相鉄グループ各社では、国や沿線自治体が定める環境関連法令に則って事業活動を推進するとともに、環境リスクを最小化するため、発生源の特定、定期的な測定による異常の早期発見、緊急時の対応策立案といったリスク管理を徹底しており、必要に応じて計画書や報告書を提出しています。なお、当社・グループ各社ともに、2024年度において環境法令違反による罰金および違約金の発生はありませんでした。また、汚染、廃棄物、資源利用に関して将来発生しうるコスト(シャドウコスト)はありません。

環境方針・施策の社員への浸透

相鉄グループは、社員に対してグループ全体の方針・施策を浸透させ、環境保護推進活動について共有するために、環境教育を推進しています。
2024年度は、全社員を対象にした相鉄グループの環境方針や環境活動に関する研修として、集合研修やeラーニングを実施しました。

株式会社ディ・エフ・エフ