サステナビリティ
持続可能な社会の実現と相鉄グループのさらなる企業価値向上を目指し、事業戦略とESGへの取り組みを連動させたサステナビリティ経営に取り組んでいます。

働きがいと働きやすさのある
職場環境づくり

サステナビリティに関するお知らせ

サステナビリティに関するプレスリリース

新着情報

地域社会
食の安全(顧客への責任)

基本的な考え方

相鉄グループでは「食の安全」をはじめ、お客様や地域の皆様の安全を脅かすリスクの低減を最優先課題として取り組みを進めています...

社会貢献
社会貢献

具体的な取り組み

「相鉄奨学金」「相鉄寄付米」 相鉄グルー...

地域社会
地域経済の活性化

具体的な取り組み

沿線開発・活性化 選ばれる沿線の創造のた...

地域社会
多様な価値観・ライフスタイル

具体的な取り組み

シェアサイクルによる移動の多様性の実現 ...

基本方針・理念・推進体制
基本方針・理念・推進体制

理念体系

経営理念やサステナビリティ基本方針に基づき、長期ビジョン、中期経営計画を策定しています。 ...

働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
社会データ

社会データ

人材に関するデータ 数字は相鉄グループ全社 従業員数、男女比率、男女別育児休業取得率は直接雇用の非正規従業員も含む。 従業員数、...

次世代へつなぐ地球環境づくり
気候変動の緩和と適応/TCFD提言に基づく情報開示

TCFDに基づく開示

TCFD提言への取組み 相鉄グループは気候変動を重要な経営課題の一つとして認識し、気候関連財務情報開...

盤石なガバナンス体制の構築
情報セキュリティ

基本的な考え方

個人情報保護とデータセキュリティの強化 相鉄グループサイバーセキュリティ基本方針 ...

盤石なガバナンス体制の構築
サプライチェーンマネジメント

推進体制

相鉄グループでは、サステナブルなサプライチェーンマネジメントの推進について、経営層が監督責任を負い、グループ全体での取り組...

働きがいと働きやすさのある職場環境づくり
健康と安全

具体的な取り組み

相鉄グループでは、労働安全衛生法を遵守し、業種・従業員数などに応じて、各社・各事業場で従業員が出席する安全衛生委員会などを構成し、...